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A partir de este martes 1 de septiembre comenzó a implementarse una reestructuración en el Servicio de Guardia del Hospital Municipal Ramón Santamarina. Desde el Sistema Integrado de Salud Pública (SISP) explicaron que la medida apunta a redistribuir los recursos profesionales disponibles y reforzar áreas que actualmente presentan mayores necesidades.
El director médico del Hospital Santamarina, Dr. Pizzorno, salió al cruce de las versiones que advertían sobre una supuesta reducción de 60 horas diarias de atención y llevó tranquilidad a la comunidad. Según explicó, la modificación representa técnicamente una reducción de 12 horas diarias de clínica médica y de seis horas correspondientes a una demanda específica de traumatología.
En el caso de traumatología, el profesional aclaró que esas seis horas eran cubiertas mediante una colaboración y que ahora serán asumidas directamente por el propio servicio de la especialidad.
La reorganización implica que durante el día habrá tres médicos clínicos en la guardia interna en lugar de cuatro. Pizzorno reconoció que esto demandará un mayor esfuerzo del personal: cada profesional deberá atender una mayor cantidad de pacientes. Sin embargo, destacó que se trata de médicos con amplia experiencia y capacitación para resolver situaciones de emergencia.
Uno de los puntos que generaba mayor preocupación era la continuidad del servicio de demanda espontánea. Al respecto, desde la dirección médica confirmaron que continuará funcionando sin modificaciones, de lunes a lunes, de 8 a 20 horas.
Este servicio concentra aproximadamente el 60% de las consultas clínicas que recibe el hospital. El 40% restante continúa siendo atendido por los médicos destinados a la guardia interna y al sector de internación.
Redistribución de profesionales
Pizzorno explicó que las 12 horas de clínica médica que fueron retiradas de la guardia estaban siendo cubiertas mediante reemplazantes. Según detalló, esta figura no representa un cargo contractual permanente, sino un mecanismo destinado a cubrir situaciones puntuales como licencias, vacaciones o enfermedades.
La decisión de la dirección médica es utilizar esos recursos en otras especialidades que actualmente presentan mayores necesidades, entre ellas cirugía y traumatología.
“Necesitamos reforzar cirugía porque es un hospital que necesita potenciar el área quirúrgica, y traumatología porque la ciudad ha crecido mucho en actividades deportivas”, sostuvo el director médico.
Desde el SISP consideran que la redistribución permitirá adecuar la disponibilidad de profesionales al crecimiento de la demanda y a las necesidades actuales del sistema de salud municipal.
Un hospital con mayor oferta de profesionales
Por otra parte, Pizzorno destacó la política salarial implementada durante los últimos dos años para el personal profesional del hospital. Según afirmó, el Santamarina ofrece remuneraciones superiores a las de otros centros de salud de la región, lo que permitió incrementar la disponibilidad de profesionales.
En ese sentido, señaló que la mayor oferta de médicos también obliga a realizar una planificación de los recursos y una reorganización de los servicios basada en criterios estadísticos y en las necesidades de cada especialidad.
“Hace 16 años que estoy en el hospital y jamás estuvo tan bien armado como ahora”, afirmó Pizzorno al defender la actual estructura del nosocomio.
Desde la dirección médica insistieron en que la reestructuración no implica el cierre ni la modificación del servicio de demanda espontánea y que la atención de guardia continúa desarrollándose con normalidad.
