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El Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil presentó una propuesta de recomposición salarial que incluye el pago de un bono de $600.000, nuevos aumentos vinculados a la inflación y una suba del 10% para enero.
El planteo se realizó en el marco de la reapertura de las negociaciones paritarias, acordada en junio entre el gremio y el Departamento Ejecutivo, con el objetivo de actualizar los ingresos de los empleados municipales frente a la evolución de los precios.
Además del bono extraordinario y los incrementos salariales, la propuesta contempla mejoras en el adicional por presentismo, uno de los puntos incluidos en el reclamo sindical.
Desde el gremio esperan avanzar en las conversaciones con el Gobierno local para definir los alcances de la recomposición y las condiciones de implementación de los pedidos.
Según lo previsto en el cronograma de negociación, el Ejecutivo municipal dará una primera respuesta el próximo 2 de noviembre. Esa instancia permitirá conocer la postura oficial frente a los planteos y establecer cómo continuará la discusión salarial.
La negociación se desarrolla en un contexto de reclamos por la actualización de los haberes municipales, con especial atención en la recuperación del poder adquisitivo y en la definición de mejoras para los próximos meses.
